近日，为激励广大干部新时代新担当新作为，宽容干部在改革创新中的失误错误，我院在牢记使命厅召开了医疗纠纷事故容错纠错专家组会议。党委书记侯勇、院长陶春潮、副院长黎旭以及容错纠错专家组成员参加了会议。

　　此次会议集中审议了7例医疗纠纷病例，专家组依据医疗法规、行业标准以及“三个区分开来”的原则，从病情诊断、治疗方案制定到具体操作执行等环节，进行了全面细致的分析和评定。

　　会议指出，医院建立医疗纠纷容错纠错机制，旨在全方位提升医院医疗技术水平，极大提振医生干事创业的信心，切实为医生排忧解难、筑牢保障根基。

　　会议强调，“建立容错机制不是降低标准，而是构建更科学的医疗质量评价体系”，要辩证处理“容错免责”与“质量提升”的辩证关系，要通过典型案例分析，健全“事前风险评估——事中过程管控——事后复盘改进”的全链条管理体系，既保护医务人员创新积极性，又确保患者合法权益，推动医院高质量发展迈上新台阶。