为落实新时代干部队伍建设总体要求，提升青年干部政治素质和业务能力，10月10日、11日，我院开展了为期2天的干部培训会，党委书记侯勇主持会议并讲话，55名中层干部参会。

　　会上，干部代表廖阳分享了成长经历，讲述作为一名中层干部所需具备的素养，如何学以致用锻造一支能打仗、能干事、有责任心、执行力强、凝聚力强的科室队伍，并分享了管理中常见问题与解决思路，为大家提供了宝贵的经验借鉴。

　　就如何做好管理工作，成长为一名好干部，侯勇提出四点要求：一是走好学习之路，在专业技术水平、综合管理领域不断追求卓越，持续自我提升，学习先进科室的管理经验、掌握各项制度文件要求，加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，全面提升自身管理水平。二是明确发展目标，对自身及科室要有前进的目标，保持头脑清晰，精准研判形势，瞄定目标靶向发力，用思想文化凝聚人心团结团队，推动科室人才发展和业务的创新突破。三是坚定理想信念，做一名合格的好干部，要对党组织忠诚、对所投身的医疗事业忠诚，严守纪律规矩，始终坚持以人民健康为中心的服务宗旨，全心全意为群众服务。在工作中履职尽责，公私分明，坚守廉洁自律原则不动摇，做到清清白白做人、干干净净做事，以高度的责任感和使命感做医院发展的坚定支持者和积极推动者。

　　随后开展了干部培训，从干部能力素养、意识形态文化、科室运营管理、科研教学、依法执业、网络安全、质控工作、全面预算、规范采购、安全生产责任等14个方面进行授课，以生动的现实案例对管理工作中决策制定、风险控制等关键管理技能进行讲解，为干部们下一步工作提供具体指导和深刻洞见。

　　通过此次培训，年轻干部们纷纷表示对自身责任和使命有了更深刻的认识，将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，不断修炼自我，发挥专业优势，为医院高质量发展做出更大贡献。