9月22日下午，我院运营科组织召开2024年医院薪酬绩效政策宣贯会。会议由党委委员、工会主席徐丽主持，全院各党支部书记、科室负责人、护士长、临床医技科室绩效核算人员参加会议。

　　首先，党委委员、工会主席徐丽传达了《遂宁市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》精神，强调在薪酬总量控制范围内，坚持效率优先，兼顾公平的原则;坚持绩效分配不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，深化岗位职责、工作业绩、服务质量、医德医风考核。然后，运管部部长宁七文对《医院薪酬管理制度》《绩效工资管理规定(试行)》《2024年绩效分配优化方案》全面讲解，详细解读了医院薪酬模式、岗位绩效工资制、目标考核等，安排了三甲创建薪酬绩效方面迎检相关准备工作。最后，宁七文部长针对各科室对具体工作中的疑问依次解答，并强调科室绩效管理小组、分配方案等务必严格按照要求规范施行。

　　医院全面落实国省市关于深化公立医院薪酬制度改革精神，严格深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，推动医院高质量发展，创建三级甲等综合医院。