10月17日，中国共产党第二十次全国代表大会第二天，市纪委副书记、市监委副主任韩麟带队深入遂宁一院调研清廉医院建设。

　　走进廉政建设走廊，感受融“五廉一体”与医院特色的廉政文化;观看《百年问心清廉一院》专题片，熟知医院廉政建设制度、举措与成效;与在家党政领导班子成员、部分职能科室干部座谈，交流廉政文化助推医院发展的典型做法。为市纪委的实干点赞。

　　“昨天集中观看了党的二十大工作报告，对纪检工作有了新的要求，我们也是提前谋划，重点就派驻纪检组的机制改革进行调研。”韩麟说，不虚此行。

　　调研组充分肯定医院建设发展和廉政建设工作——

　　一是成效大、不容易。医院在侯勇书记为班长的党委领导下，成效大、不容易、不简单，高新定位、机制、建设资金问题等经受很多磨砺，能够提前投入使用，向奋发向上的一院人致敬。韩麟说，相信，再大的困难，在市委、市政府的领导下都是可以克服的。

　　二是因地制宜、凸显实效。清廉医院文化建设因地制宜、因陋就简，利用走廊、外墙墙体、经常出没的地方，取得耳濡目染的教育作用，取得实效。

　　三是文化引领、实干为民。医院文化挖掘做得很好，从问心到问廉，五个问心最后落脚到问良心，避免了假大空，也给全市四廉协同一些启迪;廉洁文化落地到行为规范、工作作风和为民服务措施，如免费陪护、一站式结算、集中病历复印、上门医疗等都很好，廉洁文化既起到了助力医务人员无贪腐，还推动为民服务工作、提升百姓获得感的作用。

　　结合全市派驻纪检组的机制改革和医院实际，韩麟要求——

　　医院党政领导班子要积极支持派驻组的工作，主动接受监督;

　　探索医院内设纪委和上级派驻纪检组融合运行机制，加强纪检队伍建设，以强化纪检助推医院发展。