科学高效的绩效管理体系是医院实现战略目标的核心手段，是打造医院核心竞争力的重要推手，更是医院现代化管理的重要体现。绩效考核与分配关乎医院发展和员工幸福，为掌握科学的绩效管理方法，11日，遂宁一院特别邀请原北京朝阳医院总会计师张仁华为全院干部职工举行绩效管理培训。

　　参加此次培训的人员包括遂宁市第一人民医院干部及部分员工、各医联体成员医院和乡镇卫生院院长及相关管理人员共计300余人。培训内容包括新医改下医院如何进行绩效管理、医院成本核算与管理等。参加培训的人员都表示，此次学习受益匪浅，势必对医院发展起着至关重要的作用。

　　相关链接：张仁华，原北京朝阳医院总会计师，国内知名的医院绩效管理专家，在医院成本管理、医院绩效考核与分配、医院财务分析与会计制度及内部控制制度设计等方面有深入研究，具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验。目前担任中国总会计师协会理事、北京卫生经济学会医院经济管理与经营风险管控专业学组专家、国家卫计委委属医院内部业绩考评专家组专家、北京大学医学部医院管理EMBA项目课程组和卫生部人才培训中心绩效管理专家、国家卫计委院长职业化能力建设专家委员会医院绩效管理分委员会委员等职务。