“如果这次竞聘成功，我一定会在科主任的带领下，与全科护理姐妹一道勤奋工作，使科室的护理质量再上新台阶，大家就看我的行动吧。”来自遂宁市第一人民医院神经外科、泌尿外科主管护师谢愉快的一段竞聘演说赢得了台下观众的阵阵掌声。1月31日下午，遂宁市第一人民医院举行了一场特殊的演讲会——2018年遴选护士长竞聘第二轮之公开演讲比赛。通过第一轮笔试的30名来自临床科室的护理骨干们，围绕个人能力优势和护理工作设想等进行了精彩的演讲。

　　演讲会上，30名护士神采飞扬，她们从对护士长岗位的认识、护理服务、如何管理好团队以及医院的发展等方面进行演讲，以饱满的演讲热情和积极向上的竞争意识，通过演讲把自己的专业见解和技能水平展现出来，充分展示了遂宁市第一人民医院护理工作者的专业素养和综合素质。

　　据悉，遂宁市第一人民医院此次竞聘护士长岗位多、参加遴选人员也为历年最多，报名并通过资格审查的40人，平均年龄31.8岁，其中女性38名、男性2名，本科学历36名、大专学历4名。据悉，以往竞聘护士长对职称、工作年限都有一定要求，而本次遴选坚持公平公正、公开透明、竞争择优，任人唯贤、不拘一格用人才的遴选原则，降低报名门槛，鼓励更多优秀人才参与竞争。医院人事科科长徐丽表示，“为进一步拓宽医院选人用人渠道，建立健全干部选拔用人机制，激发医院中层干部的积极性和创造性，更好地选拔人才，用好人才，以全面适应和满足医院改革发展的实际需求。”

　　“这是该院推进干部人事制度改革的一次新的探索和尝试。以此方式，使广大干部和职工进一步增强竞争意识和责任意识，激发了大家的工作潜能和工作热情，从而推动医院各项工作顺利开展。”徐丽介绍，医院成立了以党委书记、院长侯勇为组长的遴选考评工作组，通过笔试作文、公开演讲、面试答辩三进制的方式选拔护士长，遴选考评工作组人员全程不当“考官”。

　　为保证此轮演讲比赛的公平、公正、公开，医院特意聘请市政协教科文卫委员会主任黎敏、遂宁市市委党校副校长刘洪波、市委宣传部外宣办副主任夏爽、遂宁日报社副总编辑宁云峰、四川职业技术学院中文系主任杜春海、市电视台宣传教育中心主任杨晶等专家组成遴选考评组，为30名竞选护士评审打分。选手演讲顺序由个人抽签决定，演讲完毕后，由7名专业评委分别打分，取平均分作为选手的最后得分，最终得分最高的15位优秀护士晋级下一轮比赛。