家庭与生活报讯(记者 李尚凝) 没有冗长的领导讲话、没有复杂的会议记录，有的只是共同探讨前沿新技术、讲述自己的故事……8月3日、4日，遂宁市第一人民医院一场别样的研究生座谈会开始了。近百名硕博研究生对自己的发展规划、展望、思考侃侃而谈，并对医院的发展建言献策，院长侯勇逐一为大家进行点评。

　　“医院要发展，人才储备是首位。”候勇表示，“只要我还在当院长，医院前10位博士，我都会坚持用自己的钱、设‘家宴’为他们祝贺。”

　　第一位获此“殊荣”的博士是重症医学科医生袁阳，一个月前，袁阳收到了来自成都中医药大学的博士研究生录取通知书，成为该院第一个通过博士研究生考试的在职员工。对于“家宴”，袁阳久久不能忘怀。 “医院的院领导全部来齐了，我好像是第一次看见这么整齐的领导班子。”袁阳直言，如此“浩大”的阵势让他受宠若惊、感动不已。

　　从医院急诊科医生到重症医学科副主任，14年来，袁阳通过不断的进修学习，长期保持着科室里的技术标兵称号。“我今天的成绩与医院的氛围、院领导的支持帮助是分不开的。”袁阳告诉记者，收到博士研究生通知书的时候，院领导也是第一时间表示了祝贺，并提出了诸多的期待，但更多的是鼓励。“医院给予我们这么好的条件与支持，解决了很多后顾之忧，才能让我们能够全身心地投入考试备战。”下个月，袁阳即将开始自己的“博士生涯”。他笑着说，自己一定会继续学习充实自己，争取为医院带来更多的资源，也是自己回报医院的一种方式。

　　据悉，为给更多职工搭建成长的平台，遂宁市第一人民医院鼓励职工在职函授提升学历，选派业务骨干到国内外研修学习。目前医院硕博研究生人数已上百人。在职人员报考研究生人数达 32 名，1 名医师通过博士考试。“医院搭建的成长平台，正激励着越来越多的青年职工踏上医院人才队伍建设的春天列车。”袁阳感慨道。