8月8日下午，为增强规培生的服务意识，规范对规培生管理，促进其个人职业生涯的持续发展，医院护理部组织全院一、二年级规培生,召开了首届规培生沟通交流座谈会，会议由护理部负责人梅琳主持。

　　想要进步就不能闭门造车，必须走出去，学习别人的成功经验，再根据自身的具体情况进行改变。这次的交流会也是护理部负责人梅琳参加川北医学院重症护理培训学习回院后的经验总结与共享，结合我院的实际情况对在我院的规培生提出如下几点新的期望：一是要求规培生对自己的日常工作和生活发生的特殊事件进行反思，书写反思记录，每月一次(200字以上)，由带教组长/护士长审核签名，并用红色签字笔写下评语;二是规培生需参与对病人的全程管理(一、二级护理病人至少各5例);三是讲课后/出科后收集规培生对带教老师或科室的评价。通过促进教学的双向沟通，不断提高带教老师的自身专业水平与临床教学能力，推动临床教学管理健康良性运行，提高临床护理教学质量。

　　最后，收集了规培生的意见与建议，搭建了教学管理与规培生沟通交流的平台，以切实帮助她们解决在临床工作中遇到的问题。

　　通过这次的交流会，让规培生更深刻的认识到规培生不仅仅是个“打杂工”，规培生也需要有自己的职业发展规划及思考。在工作中不仅要严格要求自己，还应重视自己综合能力的培养，不断提高自己的职业修养，规范执业，为医院的发展贡献自己的青春与力量。